El psicólogo David Kolb planteo la teoría de los estilos de aprendizaje asegurando que los estilos individuales de aprendizaje aparecen por 3 factores causales: la genética, las experiencias de vida y las exigencias del entorno. Los 4 estilos de aprendizaje de Kolb se basan en dos dimensiones principales: activo/reflexivo y abstracto/concreto.
Con el propósito de que los centros de trabajo cuenten con personal preparado para cubrir satisfactoriamente las funciones laborales que les competen, es indispensable capacitarlos de forma continua sobre los cambios que se presentan en la práctica diaria, en los procesos productivos, administrativos y de innovación tecnológica. La educación de adultos se concibe como un … Leer más
Un objetivo de aprendizaje es la expresión clara y precisa de las metas que se pretenden alcanzar en la capacitación. Establecer objetivos de aprendizaje es una tarea fundamental dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, por lo que deben estar bien diseñados y ser precisos. Se pueden clasificar en tres categorías: Generales: abarcan las metas generales de … Leer más
Es innegable que la improvisación puede potenciar la creatividad, pero también es cierto que al dejar al azar o la suerte la forma en que se da un curso o el orden el en que se imparte, deja la puerta abierta a múltiples factores que pueden conducir al fracaso del aprendizaje. Es un mito que … Leer más
