La formación continua se utiliza para mejorar la capacidad de adaptación, la competitividad, actualizar los conocimientos y facilitar el acceso al mercado laboral a desempleados, trabajadores y empresas por medio de varias líneas de actuación, en modalidad formativa está compuesta por actividades y programas de aprendizaje de forma teórica y práctica que se suele realizar … Leer más
En el siglo XX, la automatización de la producción industrial condujo a advertencias sobre “desorden económico y social sin precedentes”. En cambio, los trabajadores de fábrica desplazados se trasladaron a puestos de servicio. Las máquinas eliminan los trabajos y el aumento de la productividad crea nuevos puestos de trabajo Un estudio de la Universidad de … Leer más
Capacitar de forma óptima requiere de un alto nivel de conocimiento además siempre será una función complicada lograr mantener la atención de los estudiantes e involucrados, y más hoy, donde el mundo está en constante cambio y actualización que exige profesionistas integrales que aborden un abanico de disciplinas que se están formando. Podemos garantizar que, … Leer más
Las diferencias salariales representan hoy una de las mayores injusticias sociales y erradicar esta injusticia ha cobrado impulso en los últimos tiempos. Elemento central de este esfuerzo de la meta 8.5, dentro del marco de las Naciones Unidas 2030 La Agenda para el Desarrollo Sostenible en la que se pide, entre otras cosas, la igualdad … Leer más
En el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019 de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) destaca que el principal problema del mercado de trabajo es el empleo de mala calidad. “Millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes”, describe en su reporte dado a conocer este miércoles. En … Leer más