CE EJECUTIPS

Un objetivo de aprendizaje es la expresión clara y precisa de las metas que se pretenden alcanzar en la capacitación. Establecer objetivos de aprendizaje  es una tarea fundamental dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, por lo  que deben  estar bien diseñados y ser precisos. Se pueden clasificar en tres categorías: Generales: abarcan las metas generales de … Leer más

Es innegable que la improvisación puede potenciar la creatividad, pero también es cierto que al dejar al azar o la suerte la forma en que se da un curso o el orden el en que se imparte, deja la puerta abierta a múltiples factores que pueden conducir al fracaso del aprendizaje. Es un mito que … Leer más

Esta ecuación se conoce pedagógicamente bajo el nombre de aprendizaje por desarrollo de competencias y es el camino o la tendencia que se impone cuando se desea formar profesionales bajo los parámetros del mundo de hoy. Según la  reconceptualización del trabajo se da importancia al disponer de un talento humano competente para el logro de … Leer más

Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, explicita, describe y ejemplifica el nivel de desempeño esperado en una determinada función laboral, recogiendo las mejores prácticas establecidas en empresas líderes en cada sector productivo. Establece el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que … Leer más