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Desde el momento en que un instructor se hace cargo de la orientación y aprendizaje de un grupo, es el responsable de despertar el interés particular de cada uno de los participantes. Cuando mas de un participante se encuentra distraído o incluso genera distracción de alguno de sus compañeros pone en juego el aprendizaje del … Leer más
EJECUTIPS Centro de Evaluación te invita a tomar completamente gratis el Webinar “Principios de la Elaboración de reactivos, para evaluar competencias” ,con el que obtendrás elementos de carácter teórico-metodológico que te faciliten la elaboración de objetivos e instrumentos de evaluación. Consulta nuestra página , regístrate y capacítate en línea!
El manejo de grupos de participantes resulta ser una tarea compleja para el instructor. Para el manejo eficaz de un grupo de participantes te recomendamos identificar su tipo, por lo que te describimos a continuación los 5 tipos de grupos y cuál es la estrategia para manejarlos.
El psicólogo David Kolb planteo la teoría de los estilos de aprendizaje asegurando que los estilos individuales de aprendizaje aparecen por 3 factores causales: la genética, las experiencias de vida y las exigencias del entorno. Los 4 estilos de aprendizaje de Kolb se basan en dos dimensiones principales: activo/reflexivo y abstracto/concreto.
Con el propósito de que los centros de trabajo cuenten con personal preparado para cubrir satisfactoriamente las funciones laborales que les competen, es indispensable capacitarlos de forma continua sobre los cambios que se presentan en la práctica diaria, en los procesos productivos, administrativos y de innovación tecnológica. La educación de adultos se concibe como un … Leer más